Schnellere Recherche und Long-Listing.
Sourcing und Profil-Anreicherung, markiert Kandidaten, die Sie aus Ihrem CRM bereits kennen.
Personalberatung · Executive Search
Ihre Berater sind Rechercheure und Texter, obwohl sie am Telefon sein sollten.
Die Long-List bauen, Profile anreichern, den Kandidatenbericht schreiben, den Mandanten aktualisieren. Stunden an Recherche und Schreibarbeit rund um das, was Mandate wirklich gewinnt: Urteilsvermögen und Beziehungen.
Wenn Sie eine Personalberatung führen, wissen Sie, wo die Stunden verschwinden.
Long-Lists von Hand erstellt
Profil für Profil, Suche um Suche, jedes Mal aus denselben Quellen.
„Kennen wir diese Person schon?“
Die Antwort liegt irgendwo im CRM, sofern es jemand gepflegt hat.
Berichte von Grund auf geschrieben
Kandidatenberichte und Status-Updates für Mandanten, jedes Mal neu.
Administration erdrückt die eigentliche Arbeit
Einschätzung und Beziehungen kommen zu kurz, weil Stunden in Recherche und Schreibarbeit fließen.
Was wir bauen.
Das System, in dem Ihr Betrieb arbeitet: KI-Agenten in den Werkzeugen, die Sie schon nutzen, jeder mit einer Aufgabe.
Das Gedächtnis Ihrer Firma, auf Abruf.
Wen Sie kennen, vergangene Besetzungen, Mandanten- und Mandatshistorie, sichtbar in dem Moment, in dem Sie fragen.
In Ihrem Format entworfen.
Kandidatenprofile und Status-Notizen für Mandanten, in Ihrem Format entworfen, bereit zum Verfeinern durch den Berater.
Sie bestimmen die Autonomie.
Je Ablauf: Es läuft von allein, oder es wartet auf Sie.
Gehostet in Deutschland oder der EU
Nie auf Ihren Daten trainiert
Jede Aktion protokolliert